+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Именно через архив следует получать письменное подтверждение стажа работы на вредном производстве.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию.

Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю). Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Важно! Ответственность за правдивость внесенных в бланк сведений несет работодатель. В случае обнаружения ошибок сотрудники ПФР могут отказать в принятии льготной справки.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

На всякий случай, можно сделать запрос на изготовление нескольких справок, поскольку количество выдаваемых документов также не ограничивается законом.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Следует иметь ввиду, что организация, в которой работал сотрудник, должна хранить основную часть документов. Например, заявления, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы и др.) должны храниться постоянно, трудовые договоры, не вошедшие в состав личных дел – 75 лет, документы (акты, заключения, справки и др.

), подтверждающие тяжелые, вредные, опасные условия труда — 75 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558″Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» – см. в материалах Системы: ). По общему правилу, установленному ст.

62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Отказ бывшего работодателя выдать сотруднику соответствующую справку или копии необходимых документов может быть обжалован в судебном порядке.

Кроме того, на неправомерные действия работодателя сотрудник вправе подать жалобу в инспекцию руда или в прокуратуру.

Сотруднику можно предоставить также справку, уточняющую работу во вредных условиях. Формы такой справки на законодательном уровне не установлено. Она составляется в произвольной форме.

В такой справке нужно отразить наименование профессии, периоды отсутствия на рабочем месте, совмещения и т.д. Примерный образец справки можно найти далее по тексту.

Штамп предприятия (организации) № _______от________200__г. Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Выдана_________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) номер страхового свидетельства_____-_____-_____-___ в том, что он (она) полный рабочий день работал (а):____________ ________________________________________________________ (полное наименование организации) регистрационный номер предприятия_________________________ в производстве, на участке в цехе____________________________ в качестве (профессия, должность)___________________________ _________________________________________________________ в особых условиях__________________________________________ _________________________________________________________ (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с____________Пр.

Как работник, который имеет право на досрочную пенсию, должен подтвердить свой льготный статус?

Ответ на этот важный для многих вопрос дает документ, который публикует 27 мая «Российская газета».

Текст Приказа По данным Пенсионного фонда, примерно каждый третий пенсионер сегодня относится к числу тех, кто имеет право оформить ее на 5 -10 лет раньше «обычного» пенсионного возраста.

Публикуемый сегодня приказ минздравсоцразвития утверждает Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочную пенсию. Во-первых, документ дает исчерпывающий ответ на вопрос — «кому положено»?

В нем дан полный перечень видов работ, которые при оформлении досрочной пенсии необходимо будет подтверждать документально.

Это подземные работы, работы во вредных условиях и горячих цехах, с тяжелыми условиями труда.

В перечень попадают работы в конкретных отраслях: например, работа женщин трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, строительстве и других отраслях; некоторые виды работ на железнодорожном транспорте и метрополитене и так далее. Кроме того, в перечень включена любая работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Всего в этом обширном списке 24 позиции.

Второй, не менее важный момент, каким образом подтверждать льготный стаж. Это может (и обязан) делать либо работодатель (предприятие, где человек трудился в условиях, дающих право на льготы), либо необходимые документы оформляются соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Речь идет о периодах работы до момента регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ (согласно закону N27-ФЗ от 1 апреля 1996 года).

После того, как работник получил страховое пенсионное свидетельство, данные обо всех его «перемещениях» по службе работодатели обязаны передавать в Пенсионный фонд.

То есть необходимые сведения о «льготных» периодах работы после 1996 года стали накапливаться в Пенсионном фонде автоматически.

Тем не менее, как говорится, «возможны варианты». Проще говоря, ошибки. Поэтому наряду с перечнем подтверждающих справок предусматривается возможность для работников подтвердить свой льготный стаж до момента введения персонифицированного учета с помощью свидетельских показаний.

Как составить льготную справку в Пенсионный фонд

28 Марта 2020 в 12:10 Льготная справка в Пенсионный фонд — это документ, который понадобится лицам, имеющим право на досрочную пенсию. Объясним, где взять бланк, кто и как его должен оформить.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к 2023 году. В 2020 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год. Подробнее За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

  • их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;
  • они работали в районах Крайнего Севера;
  • они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
  • получили травму или родились инвалидами.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию.

Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности.

Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов.

Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше.

Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

  • труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
  • сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
  • работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
  • служащие спасательной и пожарной служб;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
  • артисты театра;
  • женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
  • многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
  • учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

  • паспорт или удостоверение личности;
  • страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
  • трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
  • справку о среднем заработке с последнего места работы;
  • документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
  • для граждан мужского пола военный билет;
  • справка с подтверждением вредности производства;
  • информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием.

К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

  • принести персонально и вручить специалисту,
  • передать через представителя;
  • переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

  • подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
  • работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
  • производство электротехники;
  • занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности.

Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии.

Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

  • проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
  • многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
  • родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников.

Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха.

Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях.

Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда.

И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

(3 5,00 из 5)
Загрузка…

Запрос на уточняющую справку льготного пенсионного обеспечения – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Нет справок подтверждающих право на льготную пенсию

Фото с сайта www. hurtom. com

Трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат.

Как подтвердить льготный пенсионный стаж для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда?

Данный вопрос регулируется Законами Украины «О пенсионном обеспечении», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», Постановлением кабинета министров Украины от 12 августа 1993 года №637 «О подтверждении имеющегося льготного трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», Приказом министерства финансов Украины, определяющий Справочником кодов оснований для учета страхового стажа для отдельных категорий лиц.

При подтверждении страхового стажа сначала определяется, имеет ли лицо право на такой стаж, соответствует ли должность лица, занимаемой на предприятии, списку 1 или списку 2 профессий или должностей, которые считаются подземными, с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда. Этими списками, и в том числе Законом «О пенсионном обеспечении» ст.

13, определено, в каком возрасте и при каком общем стаже и специальном льготном стаже назначают пенсию. В частности, для лиц, профессии которых входят в список №1, определено, что для мужчин и женщин после достижения 50 лет при общем стаже работы для мужчин – 25 лет, для женщин – 10 лет.

И при наличии специального льготного стажа для мужчин – 10 лет, для женщин – 7,5 лет.

По списку №2 общий возраст для мужчин и женщин – 55 лет. Общий трудовой стаж для мужчин – 30 лет, для женщин – не меньше 25 лет. И специальный льготный стаж для мужчин – 12,5 лет, для женщин – 10 лет.

Этот общий пенсионный возраст или специальный стаж может быть уменьшен в соответствии года рождения лица. Это можно посмотреть в ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» – он регулирует этот вопрос.

Основным документом, который определяет имеющийся льготный трудовой стаж, является трудовая книжка. И только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту обучения, службы или работы лица.

Документы могут быть:

  • уточняющие справки с места работы – выписки из приказов о принятии, переведении;
  • лицевые счета или выписки о начисленной зарплате;
  • удостоверения, характеристики с места работы;
  • трудовые договора с обязательной отметкой об их полном выполнении;
  • в случае отсутствия всех указанных документов могут учитываться членские билеты профсоюзов. Но только в тех случаях, когда есть отметка об оплате членских взносов.

В уточняющих справках обязательно должна быть указана должность лица, характер работы, которую оно выполняло, а также пункт и подпункт нормативного документа, который отмечает вхождение данной профессии и должности в список №1 или №2. Также это должны быть первичные документы, которые подтверждают принятие на работу, а также аттестацию рабочих мест.

Если отсутствуют любые документы, в таком случае льготный стаж может подтверждаться на основании показаний двух свидетелей, которые знают лицо и работали вместе с ним в тот период, который необходимо подтвердить. И они должны иметь соответствующие подтверждающие документы, что они занимали определенные должности именно в это время на одном предприятии с лицом, которое хочет подтвердить свой стаж.

Часто такие документы получить сложно, т. к. работодатель находится на временно неподконтрольной украинской власти территории (НКТ). В таком случае необходимо узнать, выведено ли это предприятие на подконтрольную территорию. Это можно проверить в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей, общественных формирований.

Ввести в соответствующем поле или конкретное название работодателя или код ОКПО (ЄДРПОУ), который указан на любой печати предприятия. Таким образом, можно узнать юридический адрес местонахождения работодателя. Если он переведен и фактически переместился, можно обратиться к нему.

Как правило, по этим адресам есть администрации, где и можно получить соответствующие справки.

Если работодателя нет или он юридически перерегистрировался, а фактически не переместился, или его юридический адрес остался на НКТ, в таком случае имеющийся трудовой стаж можно подтвердить в суде.

За период с 2000 года и по сегодня можно установить льготный трудовой стаж и без обращения в суд. Для этого берется информация с Единого государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, так называемая система персонификации. Лицо берет справку формы ОК-5, в которой определены трудовой и страховой стаж, а также периоды оплаты страховых взносов и их суммы.

Важно. Все страховые взносы платят по определенным кодам. И есть определенные наборы букв и цифр, которые соответствуют определенной профессии, квалификации, должности.

Документы, которые можно получить на НКТ, выдают предприятия и организации, которые юридически не должны осуществлять деятельность, и эти документы являются недействительными.

Однако в отдельных случаях суд может принять во внимание не сами документы, а информацию, которая в них содержится, учитывая принцип верховенства права, практику Европейского суда по правам человека, а также практику Международного суда ООН.

По информации юристов, на сегодня уже есть определенная судебная практика по данному вопросу. Она неоднозначная, но есть примеры положительных решений.

Юристы отмечают, что подтвердить льготный трудовой стаж в случаях, когда отсутствует трудовая книжка или отсутствуют соответствующие записи в ней, возможно.

Кто имеет право подать запрос на уточняющую справку по льготному пенсионному обеспечению

Запрос на уточняющую справку льготного пенсионного обеспечения могут подать граждане в определенном случае. Законодательно обозначается, кто может подтвердить льготную пенсию:

  1. Работники подземных работ, если вредные и неблагоприятные условия труда.
  2. Гражданки, которые являются машинистками-трактористками любой из экономических специальностей, машинистками транспорта строительного и грузового.
  3. Гражданки, имеющие вредные и неблагоприятные условия труда.
  4. Те, кто находятся в метрополитене и железных дорогах.
  5. Работники лесозаготовкок, те, кто осуществляют обслуживающие услуги по оборудованию и механизмы данной сферы.
  6. Работающие в геолого-разведочной, геофизической, гидрологической профессии.
  7. Относящиеся к плавательным судам международным и отечественным.
  8. Водители общественного транспорта.
  9. Водители авиатранспорта.
  10. Работающие в изоляторах и тюрьмах.
  11. Спасатели и пожарники.
  12. Театральные работники.
  13. Находящиеся в экологически невыгодных условиях.
  14. Водолазные работники.

Оглавление

Необходимая документация

Прежде чем получить справку, следует подать такие документы:

  • Страховые сведения (документация, которая подтверждает, что гражданина зарегистрировали как получателя обязательного страхования по пенсии).
  • Паспортные данные в оригинале и копии или другая подтверждающая личность документация.
  • Стаж работы: для этого следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.

Помимо этого могут даваться дополнительные справки:

  • уточняющие сведения для назначения льготного обеспечения по пенсионным выплатам, для этого можно взять шаблон в уполномоченном органе, в Пенсионном фонде. В эту же категорию относят шаблон подтверждающих сведений, находящихся в бухгалтерии юридического лица, куда производилось обращение. Сведения должны включать информацию о заработной плате, премии, другом финансировании на рабочем месте, которое дает возможность получить пенсионные накопления.
  • Следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.
  • Сведения о заработной плате за последние 20 лет.
  • Если имеются дети, то необходимо предоставить личные данные.
  • При наличии военный билет.

Как выдается справка

Каждая справка должна выдаваться компетентным органом с официальной подписью, должна находится достоверная информация. Право на получение данных льгот имеют только определенные лица. Список не обозначен полностью, поэтому устанавливается для каждого случая свои образцы.

Оформляется пенсия с учетом всех нюансов, чтобы не произошел отказ в сторону гражданина.

Уполномоченный орган имеет право отказать в предоставлении услуги только в таких случаях:

  • Лицо было уволено не из-за закрытия юридического лица или уменьшения штата.
  • Прошение в Пенсионный фонд Российской Федерации подается гражданином за время, когда снижаются или приостанавливаются выплаты пособия по безработице.
  • Если отказался человек более двух раз от работы, которую предложил Центр по трудоустройству.

Срочные начисления по пенсии

Большинство граждан данные выплаты получают после прихода возраста, который фиксирован для всех людей. Это относится к лицам, получающим государственную помощь по причине инвалидности. Пенсия в этом случае устанавливается преждевременно, и получение накопленных средств разрешается сразу.

К примеру:

  • От финансовых поступлений, которые работодатель переводит в Пенсионный фонд, это формирование отнимает 6%, направляющиеся в Пенсионный фонд или УК, чтобы дальше увеличивалась сумма начислений.
  • Финансирование МСК (если матерью направлены эти деньги для формирования накопительных средств), при инвестировании доход.
  • Действие государственной пенсионной программы.

Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются. Срочные выплаты обозначаются ежемесячными начислениями, которые полагаются пенсионеру.

Когда граждане выходят на пенсию

Физические лица, формирующие начисления, если есть на то основания (досрочное получение пенсии или после того, как трудовой возраст был получен), могут подать заявление для установления и получения накопительных средств в Пенсионный фонд и другие уполномоченные органы.

Единоразовые выплаты финансирования пенсии производят в течение двух месяцев. Начисления по пенсии в определенных случаях наследуются родственниками пенсионера. Гражданину разрешается сразу определить несколько человек, которые после гибели своего родственника получают его начисления на законных основаниях.

  • Чтобы определить правопреемников, следует обратиться в уполномоченный орган — Пенсионный фонд с оформленным лично заявлением, где указываются правопреемники с частями, которые выплачиваются по соотношению этим людям.
  • Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются.
  • Чтобы получить накопления, должны действовать такие условия для получения накопительной части:
  1. Физическое лице уже должно иметь пенсионное свидетельство или быть готовым к подаче документов на пенсию по страхованию.
  2. Иметь накопительное финансирование, которое находится на индивидуальном счете пенсионера, который застрахован.

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36

Несмотря на распространенность данной темы, актуальной остается ряд вопросов, связанных с практической реализацией назначения льготной пенсии по возрасту для работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать? Что делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии? На эти и другие вопросы можно получить ответы в этой статье.

Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?

В соответствии с п. Б) ст.

13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..

Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года — ежегодно на шесть месяцев.

Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 — 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес.

и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.