+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

Деятельность заведующей сельским клубом

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за:Невыполнение своих обязанностей.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.6.2.

Инфо В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: .6.4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАРаботник несет ответственность за:Невыполнение своих

С творческим подходом работает заведующая сельским дк тамара макарова

Двадцать семь лет отдано культуре, служению людям. Именно служению, ведь культработник на селе – особый человек.

От его работы зависит многое. Относится он к своему делу с душой, и настроение у сельчан поднимается, и жить становится полегче, забываются многие невзгоды. Творческий подход к делу – так характеризуют работу заведующей Ивакинским СДК Краснохолмского района Тамару Викторовну Макарову.

Одна из лучших культработников, в прошлом году она победила в профессиональном конкурсе, который проходил под патронатом департамента культуры области, и получила звание «Лучший культработник года-2010».

Накануне своего профессионального праздника (он прошел на прошлой неделе) Тамара Макарова рассказала о себе и своей работе.

– Профессия клубного работника удивительная! Азарт молодости, неуспокоенности – самые привлекательные ее черты.

Я люблю свою работу за то, что она немыслима без творчества, за то, что перед нами стоит задача гуманная и благородная, ведь мы стремимся приобщить человека к красоте, научить его ощущать радость от общения с искусством, научить его сопереживать и получать от мероприятий, которые мы предлагаем зрителям, эстетическое наслаждение. Я пришла в профессию клубного работника двадцать семь лет назад, и теперь мне кажется, что это было не случайно. В детстве и молодости активно участ-вовала в концертах, ходила в театральный и танцевальный кружки.

Участвовала в областном конкурсе молодых исполнителей народного танца Ленинградской области и стала его лауреатом. Тут появились новые трудности.

Вводились платные дискотеки, приходилось преодолевать непонимание одних и инертность других. Затем довелось работать в клубе, в котором за неуплату была отключена электроэнергия.

Долгое время клуб не отапливался.

В помещение, в котором было так же холодно, как и на улице, все равно приходили люди, чтобы посмотреть театрализованные представления или концерты.

Затем несколько лет работала в аварийном здании, проводила репетиции в помещении сельского совета и у себя дома, мероприятия – в школе, дискотеки – на улице.

Когда колхоз отказал мне в помощи и перестал давать транспорт, чтобы привезти баяниста, вот тогда (двадцать лет назад) перешла на новые формы работы: стала делать вечера отдыха, различные балы, народные праздники, первым из которых было Пасхальное воскресенье.

Сама начала писать сценарии к спектаклям, был создан клуб выходного дня для детей, который работает и сейчас.

Вздохнула с облегчением, когда шесть лет назад построили новое здание СДК.

Все есть для работы: просторное помещение, музыкальный центр, у нас работают кружки художественной самодеятельности. Мы ставим спектакли, проводим вечера отдыха для молодежи и концерты.

И это радует – наш клуб живет. В нем многолюдно, слышатся веселый смех и громкие аплодисменты.

Мне трудно представить теперь уже свою жизнь без этой дорогой мне профессии, профессии работника культуры.

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Внимание Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4.

Работник подчиняется непосредственно .1.5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАРаботник несет ответственность за:Невыполнение своих обязанностей.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.Нарушение правил техники безопасности и

Требования к сельским завклубом

» » № 167847. 18 мая 2009 в 13:26 Вологда Какие требования предьявляются к работнику, на должности «завклубом».Такая должность присутствует в селах, где вместо крупных центров есть небольшие танцзалы.

хотелось бы узнать какие имеено задачи должен выполнять данный работник. есть ли перечень инструкций или требований, которые должен выполнять этот человек( например расписание рабочего дна, продолжительность, ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ?) Если этот перечень существует где его можно взять для ознакомления? Заранее спасибо Тема: , Ответы юристов , Пенза №101505.

22 мая 2009 в 16:03 Здравствуйте, Андрей.

Составляет планы творческо — производственной и финансово — хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально — экономических условий и развития рыночных отношений.

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности.

Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. Распоряжается без доверенности имуществом и средствами клубного учреждения. Выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы в пределах своей компетенции.

Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 15 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Инфо ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора дома культуры, клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.

Бесплатная консультация юриста

Директор начальник вычислительного информационно-вычислительного центра должностная инструкция Заведующий жилым корпусом пансионата гостиницы должностная инструкция Должностная инструкция заведующего складом Должностная инструкция заведующего складом Должностная инструкция заведующего экспедицией Должностная инструкция документовода.
Несоблюдение трудовой дисциплины. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

На основе изучения спроса составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. 2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. 2.8.

Составляет планы творческо — производственной и финансово — хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально — экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности.

Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива.

Должностная инструкция заведующей прачечной в больнице. Должностная инструкция директора сельского дома культуры.

Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

Должностная инструкция руководителя кружка I сельском клубе, Доме культуры должен осуществляться постоянный контроль. района. Заведующий филиалом библиотеки, филиалом Дома культуры.

Пожалуйста сколько дней составляет отпуск у директора дома культуры. Столько, сколько написано у него в ТД, столько сколько учредитель дал!
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

Что Вам больше всего нравится в своем деле? Творчество. Когда из хаоса репетиций на твоих глазах рождается задуманный спектакль или шоу, хочется взлететь.

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха

Главный бухгалтер администрации подчинен и подотчетен непосредственно главе Сосновского сельского поселения. 1.3.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: .6.4.Российской Федерации.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

Рабочее место директора/завклубом – сельский Дом культуры/клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа домом культуры / клубом. II.

Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].1.2. Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.3.

Заведующий принимает личное участие в распределении и использовании финансовых средств и имущества Дома культуры, контролирует выполнение смет доходов и расходов.

Используемые методы должны способствовать появлению инициатив и развитию творчества, обслуживаемого населения.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделений по производству продукции общественного питания.

Included compression files are only ones that have no conditions and are included on all devices and browsers.

Обязанности художественного руководителя сельского дома культуры

Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно — досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Приходится с шапкой ходить по спонсорам. Нет ни компьютера, ни Интернета. И еще, сельские клубы кому только не подчиняются.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.Несоблюдение трудовой дисциплины.6.

Составлена в экз. Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г.» » г. N М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

  • Должностная инструкция директора дома культуры
  • Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха
  • Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
  • Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры
  • Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры
  • Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры; составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

Постановление Минтруда РФ от 25.11.1992 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации».

Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г. N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2011 г. Регистрационный N 20835 В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч. ), ст.

1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; № 12 ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52 (ч.

1), ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339), приказываю: Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

согласно приложению.

Министр Т.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сельский совет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СК.

8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение.

Ведет учет и отчетность о деятельности СК. Осуществляет систематиченкий анализ работы СК.

11. Рабочий день у меня ненормированный. В будни клуб работает примерно с 15 до 20 часов.

Должностная инструкция заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа

В период временного отсутствия заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа исполняет следующие обязанности: 2.1.

Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа, неся ответственность за сохранность и использование имущества. 2.2.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия культурно-досуговой организации клубного типа.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. 2.4.

Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации клубного типа, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 2.5.

Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4.

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения культуры «Сельский дом культуры «Елизаветино»

Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).5.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.6.

Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10%-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела — на 10%-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.7.

Показатели и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителя утверждаются главой муниципального образования «Сельское поселение Степановское»

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5.

Работник должен знать: постановления и решения правительства по вопросам культурного строительства, экономического развития; руководящие материалы вышестоящих органов по проблемам культурно-просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы управления экономикой и финансами; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г.

N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

, ст.

2; N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст.

10; N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 52 (ч. 1), ст. 6411; 2010, N 19, ст. 2291). 2.

Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее — квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. 3.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Обязанности заведующей сельским домом культуры на 05 ставки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Могут ли уволить директора дома культуры, который занимает эту должность более 20 лет, потому что не имеет высшего образования? В каких нормативных актах можно посмотреть какую либо информацию по этому поводу?

Заведующий сектором дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.5.

Должностные обязанности заведующей сельского дома культуры

К тому же надо быть легкой на подъем, общительной, уверенной в себе. Достаточно жесткой, чтобы молодежь уважала и побаивалась.

П. Должностная инструкция директора дома культуры[наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1.

Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК.

Должностная инструкция заведующего сельским клубом

3.00 (5 Голоса) Должностная инструкция заведующего клубом — пример Должностная инструкция Заведующего Максимовским сельским клубом 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.

Менее 3 лет в сельской местностибез требований к стажу. Должностные инструкции директора сельского дома культуры.

Должностные обязанности заведующего хозяйством завхоза включают в себя снабжение офиса всем необходимым от ручек до мебели.
Постановление Минтруда РФ от 25.11.

1992 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации».

В реестре моих. Должностная инструкцияэто организационно правовой документ, в котором. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании. Лица, на которого составлена настоящая должностная. Директор заведующий клубного заведения заведения клубного типа.

Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.

Признается, что сама не понимает, почему осталась в деревне, а не поехала куда-то дальше. Жизнь шла. Параллельно с описанными событиями у Натальи появилась семья: муж, красавица-дочка и сын. Какое-то время трудилась в школьной библиотеке.

В компетенцию Управления (отдела) культуры входит решение вопроса, на кого возложить обязанности директора Дома культуры на период его отпуска.

Признается, что сама не понимает, почему осталась в деревне, а не поехала куда-то дальше. Жизнь шла. Параллельно с описанными событиями у Натальи появилась семья: муж, красавица-дочка и сын. Какое-то время трудилась в школьной библиотеке.

Может ли в доме культуры быть должность зам директора по творчеству и художественный руководитель, не одно ли это тоже?

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Директор (заведующий) Художественный руководитель Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций 5.1.2.

Должностная инструкция заведующего домом культуры

Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе.
В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7.

На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________.

N251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Должностная инструкция директора сельского дома культуры

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Также, заведующая библиотекой обязана знать данную инструкцию по охране труда для заведующей библиотекой в учебном учреждении, должностную инструкцию заведующего школьной библиотекой. Должностная инструкция Заведующего Максимовским сельским клубом. Заведующий сельским клубом далее завклубом осуществляет общее руководство коллективом СК, в рамках действующего законодательства.

Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:2.4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;2.4.3.

Однако душа к бумажной работе не лежала. Сердце рвалось к мечте! В скором времени ее позвали работать в школу на должность педагога дополнительного образования. Наша героиня поняла – это знак, пора действовать.

Должностная инструкция заведующего сельским клубом — 2. Должностная инструкция директор дома культуры. Desktop Version.

Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СДК/СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.

Вызванный адвокат видит что дело ясное как день, и что не делай в данном случае клиет получит год условно. По сути адвокат в данном деле бесполезен. Но что бы заработать адвокат разводит кипучую деятельность , пугая клиента байками как его посадят хотя по статистике суда по данной статье в данном суде реальные сроки за последние 10 лет получили 0 осужденных .

Внимание Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3.

Могут ли уволить директора дома культуры, который занимает эту должность более 20 лет, потому что не имеет высшего образования?

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Работа дает мне дополнительные возможности(тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее — «Работник» относится к руководителям.

Может ли не резидент з свидоцтвом постоянного жительства України в возить транспортное средство на один год?

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Основным критерием оценки работы заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Должностные обязанности директора сельского дома культуры

Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности) 00.00.0000N 000 (подпись)(инициалы, фамилия) Заведующего филиалом00.00.0000 (организации культуры клубного типа/ централизованной (межпоселенческой) клубной системы) 1.1.

В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений.

Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.